1.采光性。照射到屋面的陽光以漫射光的情勢透射到室內(nèi)。從內(nèi)部看，屋面成為一個連續(xù)的光明面，其強(qiáng)度因屋面與太陽的相對地位而變更。
　　
　　張力張拉膜景觀室內(nèi)空司的采光系數(shù)(即室內(nèi)外外表天然光日照程度之比)一般可高達(dá)10％；而在傳統(tǒng)修建中，光芒只能從有限的采光窗進(jìn)入室內(nèi)，其采光系數(shù)不到3％。即便在陰天，膜結(jié)構(gòu)室內(nèi)的光照程度也可以滿意大多數(shù)活動的根底要求。 　　2.反光性。因為進(jìn)入張拉膜景觀室內(nèi)的透射光和反射光都是漫射光，不太可能涌現(xiàn)眩光．但要思考玻璃采光區(qū)的安排及遮陽以避免其直射光造成的眩光。
　　
　　3.色彩性。張拉膜景觀在室內(nèi)人們對白色或米白色膜材會有很好的色彩感知，因為這兩種色彩表現(xiàn)出對可見光具備線性光譜透射的特征。透射程度隨透射光波長的增添而增添，這使得透射光比入射光略暖和。透射光譜與纖維及其特性、涂層的厚度等。
　　
　　另外一點(diǎn)，選擇一個合適的膜結(jié)構(gòu)設(shè)計公司也很重要。
　　
　　1、是否正規(guī)：我們在選擇張拉膜景觀設(shè)計公司的時候首先需要考慮的就是對方的資質(zhì)問題，對方至少得是一個正規(guī)的、合法的公司才能保證設(shè)計質(zhì)量啊。要檢查這一點(diǎn)可以通過查看其營業(yè)執(zhí)照，或者在工商局的網(wǎng)站查看它的相關(guān)記錄，當(dāng)然有條件是能去對方的公司實地考察一下。
　　
　　2、員工素質(zhì)：這個員工素質(zhì)主要指的是設(shè)計師的實力，對方公司的設(shè)計師有沒有相關(guān)從業(yè)資格證，是幾級的，這都要搞清楚。因為我們做設(shè)計的事情畢是要落實到人的身上，設(shè)計師的理念、水平和創(chuàng)意都是十分重要的，對我們后的建筑結(jié)果也有著很大影響。
　　
　　3、公司實力：設(shè)計師的水平只是一方面，整個公司的實力才是重要的標(biāo)準(zhǔn)。但實力畢虛無飄渺，很難說清楚，我們也不能一味聽信對方的一面之詞。那怎么辦呢?好辦!兩個關(guān)鍵：案例、口碑。一家有實力的企業(yè)一定會有不少的成功案例，在業(yè)內(nèi)也會有良好的口碑，我們在選擇設(shè)計公司的時候要著重查看對方的這些資料，如果是兩個實力相近的公司就選成功案例中跟我們的情況接近的。 　　4、售后服務(wù)：搞設(shè)計不是一錘子買賣，張拉膜景觀的設(shè)計工作也遠(yuǎn)比我們想象的更復(fù)雜。所以我們在找設(shè)計公司的時候一定要綜合考慮其售后的服務(wù)情況，一旦設(shè)計稿有什么問題還得送回去讓他們修改，在施工中遇到了問題也要設(shè)計師參與解決，這些都是很實際的問題。